如何建立和使用小组讨论？小组群对于学习型组织有何益处？若直接创建请点击此处－我要创建小组>>>

想了解更多，请访问：I:维基帮助信息中心 II: 如何参与条目编辑 III：如何使用问答系统

在企业（往往国际上比较常用“组织”这个词）和行业商用协同工作维基系统中。小组讨论以及征集问答的问答系统都是不可少的。问答系统比较侧重某些共同参与思考、寻求答案的问题，并且可以方便到每位维基成员。问答系统在本版本的维基中，提供了一个人在一个问题上只可以回复一次、但是可以修改无数次的规定；当提问者或者管理员认为某个答复值得推荐，可以设定为“已解决”。但是问题并不关闭。

而小组群组讨论模式，有着更加广泛的用处。在企业（组织）内部，可以按照组织结构来划分各个小组的名称，以便对于自己所属职能有更快捷的信息沟通和问题解决方案。比如划分为“人力资源部”组、“品质管理部”组、“市场营销部”组、“生产调度中心”、“食品安全控制中心”组、“培训课题讨论组”等等；

在企业内部，通常也可以按照兴趣爱好自行设立某些小组，更能激发员工和管理团队的互动提高，也能将企业文化提升到一个生机勃勃的机制上来。比如设立“QCC小组”、“IT应用兴趣小组”、“员工潜能开发训练小组”、“礼拜日团队活动组”、“员工关怀爱心小组”等等。

在企业内部，按照部门以及职能小组的形式来形成小组，有着广泛的－－在实际流动交流或者研讨会议方式无可替代的优势。任何一个成员都可以自由申请加入一个小组去参与话题或者讨论，互通信息，寻求答案；并且往往能够以最快的速度寻求到最佳的解决－－因为信息的通知范围是广泛而直接的，员工的参与和解决方案也可以在短暂时间内集思广益。另外的跨部门、跨职能的交流作用，也是非常方便：当一个部门会知另外的部门的某些问题或者信息时，直接在对方部门群组里面发布信息即可。

自由创建小组以及自由参与小组研讨（在某些小组，创建者可能会使用申请验证审批后准入小组的方式，ISOWiki提供了这样的功能）,形成类似方便快捷的论坛板块，这不同于广泛意义上的论坛或者公告版。因为个性化的小组创建后，是创建者才有权处理小组的有关管理事务，包括任命其它管理员。后台总管理员通常不会过问干预前台小组的工作。

如果您有兴趣，对企业管理以及ISO相关方面想建立一个小组，召集朋友同道以及新朋友进行研讨，那么您随时可以在注册后登录，进行小组创建。

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